Hello à vous les gens.
Moka. Un des membre fondateur des WeBreakNoobs.
Je me permet de réagir à vos questionnements précités en appuyant ma réflexion sur mon expérience.
Joueur coc depuis bien plus de 3 ans. Beaucoup de clans. J'ai réellement commencé dans les clans pro gdc en arrivant au milieu de mon HDV 8
J'ai intégré un clan crée que par des potes avec une bonne ambiance, mais juste entre eux.
C'est la-bas que j'ai rencontré des gens qui ont redimensionnés ma vision du jeu.
Puis nous avons ouvert avec Reise (youtubeur fr coc cr) notre propre clan. Deux fondateurs. Un principe. Bouffer du noob. C'est comme ca qu'est venu au monde We Eat Noobs.
Evolution vers un second clan car comme vous avez pu le préciser plus haut, un chef peu présent ou peu actif dans la vie du clan, ca plombe vite le moral des troupes.
Séparation, et ouverture des We Break Noobs.
C'est de mon expérience chez les WeN et chez les WbN que j'aimerai vous parler.
Les WbN aujourd'hui sont un clan ages de 7 mois. Clan 5. 64 Victoires/ 6 Défaites/ 1 Nul.
30 Membres. Que des anciens, des vrais.
Voilà, ce laïus (dont tout le monde s'en fou) pour exposer ma vision d'un clan.
Aujourd'hui chez les WbN, pas de Chef. Officiellement c'est moi, mais osef.
Le staff est un noyaux d'une dizaine de joueur expérimentés, cleaneur, actif, motivés et surtout qui joue ensemble depuis quelques temps maintenant.
On parle plus entre nous que chacun avec nos copines, conjointes, .... Blague.... Ou pas ... =)
Notre vision pour la bonne gestion et l'équilibre du clan.
Beaucoup ont déjà cités divers critères, choix, décisions, etc...
Mais je vais te proposer une vue d'ensemble, un panel d'outil qui porte aujourd'hui ses fruits chez nous.
- Jamais prendre trop bas, ou des villages dégueulasse en étant désespéré de rien recruter.
- Afficher et respecter des critères précis. (exemple: adulte, hdv 8 9, pour hdv 8 drag 3, coch 4, ..... .ce ne sont que des exemples).
- Lorsqu'un membre ne respecte pas les conditions d'entrée, aurevoir. Pas de discussion à avoir. La plupart de nos recrutement se fait au feeling selon les bases, la logique du mec, sa presence, sa participation, son activité, etc... mais le seul critère indiscutable reste l'age chez nous. ADULTE. c'est très simple et personne n'y déroge. (sauf les anciens fondateurs mineurs de l'époque ahah)
- Exposer des règles précises pour "LA VIE DU CLAN" et "EN GDC".
C'est important et rassurant pour les membres "actifs" de savoir vers ou le bateau va. Si il est encadré, ils s'épanouiront sereinement, si le bateau prend l'eau, forcément, tu te chie dessus, ou tu te casse. Tout sauf serein quoi.
- Utiliser un support de communication autre que InGame.
Line, skype, Fcb, etc.. c'est un choix à faire par le staff et le clan.
Obligation de l'utiliser.
Met un ultimatum type message de clan: 1 semaine pour passer sur line, m'ajouter et rejoindre tel chat...
CA réalisera déjà un premier tri entre les inactifs, les branleurs, et les motivés.
- Le staff.
Un mec seul, ne pourra jamais monter un clan solide.
Un staff, c'est un groupe de mec qui bossent ensemble, même direction, même décision.
Répétition: Avec un cadre clair et simple, les gens s'épanouiront tout seul.
Il faut bosser avec cette équipe, réunion régulière, prendre les lourdes décisions avec eux. Exemple, les kick, les inactifs, les branleurs, les non cleaneurs, les non logiques, le recrutement....
Se répartir le taff. C'est une des clés de la réussites, si chacun connait sa mission, son taff, le travail d'équipe est effectué et efficace, ce qui permet un véritable accompagnement des membres.
- Durant les phases de moue, de non motivation, de baisse de régime, ne pas hésiter à relancer les membres, leurs proposer des événements comme certains le proposait plus haut, re-dynamiser l'ensemble sera une assurance pour toi de maintenir les membres actif. Cela nous est tous déjà arrivé d'éprouver un besoin de pause. Coc non stop, ca lasse forcément un jour. Ne pas hésiter à proposer des pauses aux joueurs de façon a les récupérer une semaine ou deux après au mieux de leur forme. Il y a différentes astuces à trouver selon les profils de tes membres pour les fidéliser et les rendre acteur du clan et non simple membre.
Et pour finir, mon conseil, un ménage, même brut permet de stabiliser l'ensemble.
Une des approches théoriques dans mon métier est la systémique.
Et un des principes même de cette approche, est en quelques mots résumés:
"Un système ne peut être modifié tant qu'il n'aura pas atteint un état de désordre"
En gros, la dynamique actuelle de ton clan ne pourra être modifié tant que tu n'aura pas déséquilibré cet état, de façon a le positionner en état de crise, mais qui se transformera en stabilité dans le long terme.
Bordel, je l'ai cherché loin celle ci, et elle doit vous paraître complètement absurde x).
Donc n'hésite pas à remobiliser ton staff, voir les motivés et actif, sélectionner les boulets, et prendre la décision commune de kick. Si tu es tout seul, contact ton chef et essaye de parler avec lui comme d'autre te l'on conseille.
ton clan est et doit rester une famille. Si cette famille à été perdu au fil du temps, aucun soucis, rien de grave, à toi d'en créer une nouvelle qui collera aux fondements du clan existant.
Toujours rester fidèle à ses principes et ses valeurs.
Si tu te laisse négocier, tu négociera ta tête, et non ta place.
Pour finir, n'hésitez pas à vous rendre sur notre chaîne clan YouTube citée en descri pour voir un peu l'état de notre clan et son avancé en si peu de temps, c'est un travail sous marin, c'est un investissement quotidien, mais putain, qu'est-ce que ca fait du bien! =)
Joignable sur line. Pseudo dans ma signature si besoin de plus d'infos, ou si simplement envie d'être épaulé dans cette tache, ce sera un plaisir.
Allez sur ce, je vous laisse.
. Même sur coc.fr les gens choisissent toujours un autre clan mdr.
